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Filosofía Fundacional

Versión: 1.0
Estado: Definición

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1. Principio Fundamental

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│                                                                 │
│   "La realidad es un flujo energético continuo.                │
│    Las categorías son modelos mentales útiles,                 │
│    no verdades absolutas.                                       │
│    Ante la duda, analizar el flujo de energía                  │
│    clarifica la situación."                                     │
│                                                                 │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────┘

Este principio guía todas las decisiones arquitectónicas del sistema. Cuando existe ambigüedad sobre cómo clasificar algo, la pregunta correcta es: ¿dónde se consume la energía?

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2. Paradigma de Resultados

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│                                                                 │
│   "El sistema no registra incidencias. Registra resultados."   │
│                                                                 │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────┘

Paradigma Burocrático	Paradigma de Resultados
¿Por qué no cumpliste?	¿Cumpliste?
Documenta la desviación	Documenta el resultado
Justifica el proceso	Evidencia el producto
El error es información	El error es ruido

Implicación Técnica

Cuando un Bloque de trabajo se completa, el sistema registra:

• Qué se hizo
• Evidencia de que se hizo
• Quién lo hizo
• Cuándo quedó completo

El sistema NO registra:

• Cuánto tardó internamente
• Qué interrupciones hubo
• Por qué se desvió del proceso ideal
• Cuántos intentos fueron necesarios

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3. Paradigma Temporal

Línea Temporal Fundamental

T-N ────→ T-1 ────→ T0 ────→ T+1 ────→ T+N
 │         │        │        │         │
Origen   Pre-      Inicio   Cierre   Futuro/
Difuso   consoli-  Real     Eviden-  Histórico
         dación            cia

Definición de Puntos Temporales

Punto	Significado	Características
T−N	Origen difuso	Exploración, ideas no consolidadas
T−1	Referencia previa	Punto desde el cual planificar hacia T0
T0	Inicio ejecución	Arranque formal, recursos comprometidos
T+1	Hito burocrático	Registro formal de cierre operativo
T+N	Resultado consolidado	Materialización real en el mundo

Naturaleza Temporal de Entidades

Entidad	Intervalo	Naturaleza
Ítem	T-N → T-1 → T0	Definición ideal, proceso, producto conceptual
Milestone	T0 → T+1	Estado contable/legal en vigor
Bloque	T+1	Evidencia física de la ejecución

"Un Bloque es la fotografía energética del intervalo T0 → T+1"

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4. El Acuerdo Bilateral

El sistema implementa un pacto implícito de descargo de responsabilidad:

La Empresa Ofrece

• Herramientas para que el trabajador demuestre su buen trabajo
• Ausencia de vigilancia de proceso
• Contexto automático (arrastre de datos conocidos)
• Granularidad que permite progreso incluso en días difíciles

El Trabajador Ofrece

• Resultados evidenciados
• Bloques completados
• Narrativa verificable de su aportación

El Límite del Acuerdo

Si los resultados no llegan, la trazabilidad revela el problema.

Pero lo revela de forma constructiva, no punitiva.

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5. Trazabilidad como Movilidad

La trazabilidad tradicional es un arma de control. En este sistema, es una herramienta de movilidad:

Para el Trabajador

• Portfolio verificable de resultados
• Evidencia objetiva de capacidades
• Independencia de la opinión subjetiva del supervisor
• Portabilidad entre puestos y empresas

Para la Empresa

• Visibilidad real de dónde se genera valor
• Identificación de cuellos de botella sin buscar culpables
• Datos para optimizar asignación de recursos
• Base objetiva para decisiones de personal

Mecánica Técnica

Cada Bloque completado es un registro inmutable que demuestra:

[Trabajador X] completó [Tarea Y] con [Evidencia Z] en [Contexto W]

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6. Implicaciones para el Diseño

Granularidad de Bloques

Los Bloques deben ser suficientemente pequeños para que:

• Un día malo no impida completar ninguno
• El progreso sea visible incluso con interrupciones
• La evidencia sea simple (una foto, un tap, una confirmación)

Arrastre de Contexto

Cada nuevo Bloque debe heredar automáticamente:

• Identidad del trabajador (sesión)
• Datos del Milestone padre
• Información ya capturada en pasos anteriores
• Reglas aplicables (Bandera)

El trabajador solo aporta lo nuevo. Nunca re-introduce datos existentes.

Evidencia Mínima Viable

La evidencia requerida debe ser:

• La mínima necesaria para demostrar el resultado
• Capturable en segundos
• No interpretable (foto > descripción textual)
• Protección para el trabajador, no vigilancia

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Resumen

Principio	Implementación
Resultados sobre justificaciones	Solo se registran Bloques completados
Ocultación legítima	Las incidencias se absorben si hay resultado
Acuerdo bilateral	Herramientas a cambio de resultados
Trazabilidad como movilidad	Portfolio verificable para ambas partes
Eliminación del burócrata	Arrastre automático, sin transcripción
Granularidad liberadora	Bloques pequeños = progreso posible
Evidencia mínima	Demostrar resultado, no documentar proceso